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自2023年1月1日起，石家庄市各级人社部门组织的一场场高质量的线下招聘会接踵而至。截至目前，全市共举办各类招聘会155场，其中线上140场，线下15场；近7000家企业参加，提供岗位9.83万个，11万余名求职者参加招聘，达成意向3.1万余人，其中脱贫劳动力3千余人，开展“点对点”专车1列，运送劳动者50人次；脱贫劳动力已实现就业203人。

鹿泉区开展“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”的线下招聘会上，为方便远距离农村求职者找工作，人社部门不仅通过公众号、微信群、新农村大喇叭等线上方式向村民传递招聘会有关信息，还主动开通了送岗专车为寺家庄镇有就业意愿的50余名村民包车前往现场参与招聘，确保活动让求职人员的旅途更加方便、更为温暖。

“春风行动”启动以来，石家庄市人社系统积极落实就业创业帮扶政策的同时，持续强化劳务协作拓展劳务协作渠道，坚持全面摸底与针对性走访相结合，促进家门口就业与组织劳务输出相结合，精准对接与技能培训相结合，活动的社会知名度、参与度和影响力较去年均有较大提升。为促进农村劳动力特别是脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等特殊群体多渠道异地转移就业，市人社局积极促进县区之间劳务协作，高新区组织优质企业参与赞皇、矿区、井陉、灵寿线下招聘会，结合当地产业特色差异化提供求职岗位，较好地保证了特定求职人员的求职需求。同时，市人社局利用已与28个省内外单位建立了长期劳务协作关系的优势，积极推进省内外劳务协作，先后发布省内劳务协作岗位信息保定3场、张家口1场，共有132家企业提供岗位4200余个；发布省外劳务协作岗位信息北京3场、山东东营4场、江苏常熟1场，共有315余家企提供岗位11000余个。

今年的“春风行动”中，石家庄市充分利用技术优势，全面开展春风行动线上、线下招聘会新模式，赞皇、元氏、正定、鹿泉、井陉、栾城、晋州、高邑在举办线下招聘会的同时，同步开展线上“云招聘”，携手诺亚人力进行直播带岗，积极打造“互联网+就业”服务新模式，线上“云招聘”直播间里，“带岗”主播为直播间中广大求职者耐心讲解所供岗位的职位需求、后勤保障、晋升渠道等信息，及时解答网友的疑惑，助力求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”、精准对接。（记者 王静）