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为拓宽青干班学员的管理视野，引进新观念和新思想，加速提升管理素养和管理智慧。4月11日下午，奉贤区教育系统首届新成长青年干部培训班初高中组班主任黄建龙带领学员们来到了上海市进才中学北校进行观摩学习。

青干班一行人在金卫东校长的带领下进行参观，学校作为一所家喻户晓的品牌老校，丰厚的文化底蕴渗透于校园的每一个角落，精美的墙面设计彰显了集团特色与个性鲜明的学校育人理念，多姿多彩的校园文化建设让大家不觉驻足。

随后，大家移步会议室，金卫东校长做《重实践促理性成自觉——学校管理与发展的文化自觉与实践自信》专题讲座，金校长幽默风趣、博学明辨，结合学校区域特点、实践探索经历，将学校快速发展与高品质运行的四个阶段的具体做法总结为经验，将经验之谈上升为理性思想，又将自己的理性思考提炼为教学主张，向我们娓娓道来。

在认真学习金校长的讲座后，学员们认识到要改变一所学校必须从管理团队抓起、从教师队伍开始、从制度文化入手、从课堂教学突破、从党建维度推进，金校长宏观清晰的框架搭建为学员厘清了学校发展的逻辑要素、点清了学校教育的核心指向、指明了管理团队应有的文化自觉。同时金校长从内涵发展、特色创建两方面给出新时代学校发展的策略选择方向，将带领学员到达了教育理念的高度，努力思考培养为契合国家发展及向未来的人才战略。

现场学员们与金校长就教育的热点话题与各自学校的针对性问题进行热烈的探讨交流，金校长聚焦教育发展，以把握政策、互习实践、研判趋势、参悟机制、引领课题等角度建构了以夯实理论为基的实践之路与以重构实践为本的理性思考方针，让学员沉浸于教育的热情与智慧中，也明白教育要顺应时代发展的步伐，回应时代发展的需求。

班主任黄建龙最后向学员们提出三点建议，一是教育不忘本，要做终身学习、乐于研究的有志者；二是教育不忘责，要做善于表达、擅于写作的管理者；三是教育不守旧，要做敢于创新、勇于实践的开拓者。

采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。相信在日后的教育教学管理中，学员们都能肩负使命，勇毅前行，让自己的管理修为臻于至善，推进新成长教育，全面建设“自然、活力、和润”的南上海品质教育区和打响南上海教育品牌。